十级伤残属于轻伤。残属一般来说伤残鉴定和认定为轻伤重伤是于轻不同的标准，但是微伤十级伤残属于伤残等级中最轻的一级，属于轻伤的还重。伤残等级分为1级至10级。残属
一、于轻十级伤残属于轻微伤还是微伤重伤
十级伤残是轻伤。伤残等级分为1级至10级，还重最低为10级，残属最高为1级。于轻伤残等级鉴定一般可以申请法院、微伤交警大队、还重甚至可以自己委托鉴定机构进行鉴定，残属轻、于轻重伤鉴定一般是微伤报警后由公安局指定鉴定。10级伤残的一次性伤残津贴为当事人的7个月工资，停工期间按原工资待遇发放。十级伤残鉴定标准是：
1.符合中度毁容标准之一项者；
2.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2平方；
3.全身瘢痕面积5%，大于或等于1%；
4.外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
5.稚间盘突出症未做手术者；
6.一手指除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
二、十级伤残赔多少钱
十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、残疾赔偿金等八项费用。
十级伤残赔偿具体如下：
1.一次性伤残补助金。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
3.残疾赔偿金
十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
4.医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
5.住院伙食补助费、交通、食宿费；
6.辅助器具费用；
7.停工留薪期工资；
8.停工留薪期护理费。
三、十级伤残停工留薪期为几个月
律师在线提醒您，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
